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Motivation für Gruppenarbeit

Zusammen arbeitet es sich leichter

Die Gruppenarbeit hat verschiedene Hintergründe, einer ist die Motivation der Menschen zusammen zu arbeiten. Es gibt Leute, die von zu Hause aus agieren und glücklich dabei sind, weil sie durch keine Plaudereien aufgehalten werden und auf die Aufgabe fokussiert bleiben. Aber den meisten Menschen wäre eine solche Arbeitssituation nicht recht und da die Aufgabenstellung immer komplexer wird, ist das Zusammenarbeiten sowohl im Sinne der Unternehmen und Organisationen wie auch der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Gruppenarbeit: Lust an der Zusammenarbeit

Die Motivation ist insofern ein wesentlicher Grund für die Gruppenarbeit, weil man selbst bei ödesten Aufträgen nicht alleine im Raum steht, sondern Mithilfe hat und sei es nur, dass man gemeinsam diese Aufgabe lösen und erledigen muss. Wenn man alleine vor sich her arbeitet, ist man schneller gelangweilt als in der Gruppe. Außerdem kann man sich gut austauschen und man kann sich auch ergänzen. Es gibt Leute, die zu Beginn Probleme haben, in der Gruppe zu arbeiten, aber später darin aufgehen, weil sie die Vorteile kennenlernen konnten und der Austausch mit den anderen bringt neue Ideen und auch Überraschungen.

So wird aus der Arbeit bei einer guten Gruppe auch schnell Spaß, auch wenn der Arbeitsaufwand hoch bleibt und je nach Projekt ein Zeitdruck herrschen kann. Aber man ist Teil von etwas Größerem und die Hierarchien finden nicht in dem Sinne Platz, wie das im Unternehmen normalerweise der Fall ist. Damit gibt es verschiedene Argumente, warum sich der einzelne Mensch wohler fühlt, zumal er ohnehin ein Gruppenwesen ist - man lebt die Gruppe in der Schule, schon davor im Kindergarten und auch in der Freizeit gibt es die Gruppenbildung. Daher ist das Drang zur Zusammenarbeit keine Überraschung und statt die Arbeit strickt in Personen zu teilen, ist man auch im Personalmanagement zu dieser Erkenntnis gelangt und fördert die Gruppenarbeit.

Zudem gibt es so große Aufgaben, dass der Austausch wichtig ist und innerhalb einer Gruppe wird dies erleichtert und man kann die üblichen sperrigen Kommunikationswege umgehen und im persönlichen Gespräch das Erreichte mitteilen und das Fehlende abstecken, was die Arbeitssituation wiederum erleichtert und die Motivation erhöht.

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Viele Aufgaben werden im Unternehmen oder jeder anderen Organisation solo erledigt, aber es gibt größere Aufgaben oder neue Projekte, die in der Gruppe besser aufgehoben sind. Eine Gruppenarbeit braucht aber gewisse Voraussetzungen als Garantie für ein Gelingen. Ein analytisches Denken sowie die fachliche Kompetenz sind zwei der wichtigen Parameter, die erfüllt sein müssen. Es braucht also gewisse Qualifikationen für eine sinnvolle Mitarbeit in der Gruppe, ebenso wie die Motivation mitwirken zu wollen und die soziale Kompetenz.

Ein Teil der Gruppenarbeit wird als Team beschrieben. Davon leiten sich die positiven Umschreibungen Teamspirit und Teamwork ab. Man arbeitet gut zusammen und es geht auch etwas weiter, man spricht auch von der Teamfähigkeit.

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Motivation zur GruppenarbeitArtikel-Thema: Motivation für Gruppenarbeit
Beschreibung: Ein 🏢 Faktor der Gruppenarbeit ist die höhere Motivation der Teilnehmer bei der ✅ Mitarbeit in solchen Gruppen, weil Menschen gerne zusammenarbeiten.

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