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Für Gruppenarbeit erforderliche Qualifikationen

Was muss man für die Gruppenarbeit mitbringen?

Eine Gruppenarbeit hat ein Ziel und braucht eine Substanz. Wenn man sechs wildfremde Leute von der Straße holt, um sie zu einer Gruppenarbeit zu bewegen, wird dies für das Unternehmen oder jede andere Organisation wenig hilfreich sein. Daher braucht es Grundvoraussetzungen, die erfüllt sein müssen, damit es überhaupt ein Erreichen des Ziels geben kann.

Fachwissen, Planungsfähigkeit und Analyse

Dabei gibt es natürlich völlig unterschiedliche Ansätze, wie es zu einer Gruppenarbeit kommt. Es kann zum Beispiel eine Gruppenarbeit innerhalb einer Behörde bestehen, bei der selbständige Sacharbeiter aus unterschiedlichen Bereichen zusammengeholt werden und die Aufgabe erhalten, über die Zukunft der Behörde, ihre Aufgaben, ihren aktuellen Status und mögliche Verbesserungen zu beraten und Vorschläge auszuarbeiten. In diesem Fall ist die Grundvoraussetzung die fachliche Kompetenz der Teilnehmerinnen und Teilnehmer. Die fachliche Kompetenz kann auch als fachliche Qualifikation umschrieben werden.

Neben dem Wissen, das man mitbringt, sind noch andere Voraussetzungen nützlich oder sogar absolut notwendig. Man unterscheidet daher zwischen den fachlichen Qualifikationen auf Basis des Wissens und der bisherigen beruflichen Erfahrung und den Schlüsselqualifikationen, zu denen analytische Fähigkeiten wie das Planen und Analysieren genauso gehören wie auch soziale Kompetenzen.

Gerade die sozialen Kompetenzen werden gerne in den Fokus gerückt, weil wenn die Menschen nicht aufeinander zugehen können, wird die Gruppenarbeit im extremsten Fall zum Schlachtfeld und nicht zu einer Gruppe von Menschen, die gemeinsam einem Ziel näher kommen möchten. Kommunikationsfähigkeit und Kooperationsbereitschaft sind daher oft genannte soziale Kompetenzen, die im Rahmen der Schlüsselqualifikationen genannt werden, wenn es um das Mitwirken bei Gruppenarbeiten geht.

Die Zusammenstellung einer Gruppe hängt von der Ausgangsposition ab. Sie ist schwieriger, wenn man wie im obigen Beispiel aus unterschiedlichen Abteilungen Leute zusammenholt und einfacher, wenn aus einer Auswahl von 20 Leuten in der gleichen Einheit die richtigen gewählt werden. Allerdings darf man die Gruppendynamik nicht unterschätzen und so manches Mal ist jemand in der Gruppe aufgegangen und wurde zum Ideenbringer, obwohl er davor als Mauerblümchen - als sehr stiller und zurückhaltender Mensch - wahrgenommen worden war.

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Viele Aufgaben werden im Unternehmen oder jeder anderen Organisation solo erledigt, aber es gibt größere Aufgaben oder neue Projekte, die in der Gruppe besser aufgehoben sind. Eine Gruppenarbeit braucht aber gewisse Voraussetzungen als Garantie für ein Gelingen. Ein analytisches Denken sowie die fachliche Kompetenz sind zwei der wichtigen Parameter, die erfüllt sein müssen. Es braucht also gewisse Qualifikationen für eine sinnvolle Mitarbeit in der Gruppe, ebenso wie die Motivation mitwirken zu wollen und die soziale Kompetenz.

Es kommt aber in der Gruppenarbeit immer wieder zu Gruppenphänomene, die wenig erwünscht sind. Der Gruppendruck und das Gruppenwesen sowie Gruppendenken werden dann oft genannt. Die Einzelmeinung geht unter, die Gruppe gibt den Takt vor, auch wenn man sonst anderer Meinung wäre. Es kann auch zur Übermotivation Einzelner kommen, die sonst vielleicht nicht gehört werden und manchmal auch zu Vielredner oder schlichtweg nervige Gruppenmitglieder werden.

Ein Teil der Gruppenarbeit wird als Team beschrieben. Davon leiten sich die positiven Umschreibungen Teamspirit und Teamwork ab. Man arbeitet gut zusammen und es geht auch etwas weiter, man spricht auch von der Teamfähigkeit.

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Gruppenarbeit QualifikationenArtikel-Thema: Für Gruppenarbeit erforderliche Qualifikationen
Beschreibung: Für 🏢 die Gruppenarbeit braucht es bestimmte Qualifikationen, damit die ✅ Gruppe funktionieren kann und man selbst auch sich einbringen kann.

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