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Einstellungsgespräch Gruppeninterview

Einstellungsgespräch mit mehreren Bewerben gleichzeitig

Neben dem klassischen Interview als Einstellungsgespräch und den Unterscheidungen bei der Art der Fragestellung gibt es noch Sonderformen zu dem Gespräch, um ermitteln zu können, welche Bewerberinnen und Bewerber für die ausgeschriebenen offenen Stellen in Frage kommen können und wer doch eher nicht geeignet scheint.

Ein Bewerbungsgespräch, mehrere Adressaten

Eine dieser Sonderformen ist das Gruppeninterview. Beim Gruppeninterview wird eigentlich genauso vorgegangen wie beim normalen Einstellungsgespräch, aber der große Unterschied besteht darin, dass man nicht eine Bewerberin oder einen Bewerber interviewt, sondern dies gleich mit mehreren Leuten durchführt. Dass man damit Zeit sparen kann, ist ein Argument, das selten zu der Entscheidung führt, sich diese Variante zu überlegen. Die Gründe sind andere.

Wenn man sich für eine offene Stelle bewirbt, dann weiß man beim Einstellungsgespräch nicht, was die anderen Bewerberinnen und Bewerber angeben und wie sie auf die Fragen antworten. Sie wissen auch nicht, ob sie bei freien Interviews viel sagen oder sich eher knapp äußern. Beim Gruppeninterview gibt es diese Unsicherheiten nicht, denn man hört präzise, was die Konkurrenz von sich gibt, wann und auf welche Frage und umfangreich geantwortet wird.

Somit kann man seine eigene Position besser einschätzen und damit kann es zu Reaktionen kommen, die für das personalsuchende Unternehmen, vor allem aber für die Interviewer vor Ort interessant sein können. Wenn jemand von seiner bisherigen Position abrückt, um sich eher den Aussagen der anderen zu nähern, zeigt dies die Unsicherheit und gruppendynamische Prozesse beginnen zu wirken. Die unsichere Person muss dabei kein schwächerer Bewerber sein, oft sind diese Leute sogar interessanter, wissen sich selbst aber nicht so gut einzuschätzen. Als Interviewer kann man aus der Distanz heraus gut beobachten, wie die Leute in der Gruppe agieren. Das ist für einen Arbeitsplatz im Team oder bei vorgesehenen Gruppenarbeiten durchaus wichtig.

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Personal Bewerberauswahl GruppeninterviewArtikel-Thema: Einstellungsgespräch Gruppeninterview
Beschreibung: Das Gruppeninterview ist eine Sonderform des Einstellungsgespräches mit mehreren Bewerbern zur gleichen Zeit, wobei deren Reaktionen interessant sind.

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