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Personaleinstellung Organisationsinformation

Infos über den Arbeitgeber und die Strukturen im Betrieb

Nicht nur die Einschulung vor Ort ist für neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wichtig, auch die Zusammenhänge des Arbeitgebers sind relevant, wobei es auch davon abhängt, welche Aufgabe man übernommen hat. Wenn man in einem Sekretariat tätig ist und Anrufe entgegennimmt, muss man die einzelnen Abteilungen kennen und auch wissen, wohin man die Leute verbinden kann.

Struktur vorstellen, Zuständigkeiten klären

Aber auch als Mitglied in einer Werkstatt oder als Sachbearbeiter braucht es Informationen, was die Organisation eigentlich so macht, wen es gibt, was das Ziel ist und wer welche Aufgaben hierfür übernimmt. Das gilt für eine Behörde genauso wie für einen Verein, eine soziale Organisation oder auch für ein Unternehmen. Bei einem Kleinunternehmen ist die Information schnell erzählt und meist vom Besitzer oder der Besitzerin durchgeführt. Bei einem Konzern läuft die Geschichte nicht so einfach.

Bei große Unternehmen ist man dazu übergegangen, die Einschulung über die Organisation in Schriftform durchzuführen. Das heißt, man bekommt zu Beginn seiner Karriere im Unternehmen ein Handbuch mit den wesentlichen Fakten. Dazu zählen die einzelnen Unternehmensbereiche, die Abteilungen, die Aufgaben, aber auch, wofür die Organisation steht - was zum Beispiel das Ziel eines Unternehmens ist. Genaue Pläne oder neue Ideen wird man hier nicht finden, es ist ein reiner Orientierungsplan und auch eine Leitschnur, wie man nach außen das Unternehmen, den Verein oder andere Arbeitgeber vertreten soll.

Damit wird auch die eigene Position besser verstanden und definiert und die eigenen Arbeitsschritte im großen Ganzen gesehen, was für die Motivation durchaus wichtig sein kann. Außerdem kann im Zusammenhang mit der Organisationsinformation auch aufgezeigt werden, ob es Karriereoptionen für einen Aufstieg gibt und wohin dieser führen kann. Auch hier ist natürlich abhängig, ob es sich um ein großes Unternehmen handelt. Bei einem Kleinunternehmen wird man wenige Aufstiegsmöglichkeiten vorfinden können.

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Personal Personaleinstellung OrganisationsinformationArtikel-Thema: Personaleinstellung Organisationsinformation
Beschreibung: Neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter brauchen eine Organisationsinformation zur Orientierung.

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