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Personalbedarfsplanung Qualifikation der Mitarbeiter

Voraussetzung bei der Personalplanung

Die Anzahl der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu erheben, ist eine klare Basisfunktion der Personalbedarfsplanung, aber es müssen auch die richtigen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sein. Wenn ein Computerprojekt mit Leuten besetzt werden soll, sollten diese eine Ahnung von dieser Tätigkeit und dem Basiswissen haben.

Personal auf Basis von Qualifikation

Daher reicht es meist nicht aus, eine reine quantitative Planung für das Personal anzustellen. Vielmehr erfordert das Personalmanagement und damit auch die Funktion der Personalplanung, dass man den Bedarf der Leute für das Unternehmen in einer Kombination aus Anzahl und Qualifikation erhebt. Das bedeutet, dass man die Planung so gestaltet, dass sowohl die Zahl der benötigten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für jede Funktion und Aufgabe ansetzt, aber auch gleichzeitig das benötigte Know-How in die Überlegungen einbindet.

Das Know-How kann auf verschiedene Weise definiert sein. Perfekt ist für ein Unternehmen ein junger Mensch mit richtiger Ausbildung und viel praktischer Erfahrung. Doch diese Kombination ist fast nicht möglich und so gibt es am Arbeitsmarkt sehr begehrte Leute, die schon einige Jahre in dem gesuchten Bereich tätig waren und andererseits sehr gut ausgebildete Leute, die erst am Beginn der Arbeitskarriere stehen. Eine Kombination aus beiden Gruppen ist für neue Abteilungen oder Projekte ein häufig definiertes Ziel.

Ein anderer Weg im Zusammenhang mit der Qualifikation ist die Personalentwicklung als eigene Funktion des Personalmanagements, bei der engagierte Leute im Betrieb selbst weitergeführt werden. Sie haben vielleicht nicht das gesamte Wissen, das nötig ist, aber bringen die Leistung, die erforderlich ist und können weitergebildet werden, um zu der wichtigen Säule im Unternehmen zu werden, die man so dringend gesucht hat. Dieser Weg wird häufig auch schon in der Planung berücksichtigt und zeigt sich in der Praxis immer öfter, wenn die Fachleute am Arbeitsmarkt schlichtweg nicht gefunden werden können.

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Personal Personalbedarfsplanung Qualifikation der MitarbeiterArtikel-Thema: Personalbedarfsplanung Qualifikation der Mitarbeiter
Beschreibung: Inhalt der Personalbedarfsplanung ist auch die Qualifikation der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, um den Anforderungen gerecht werden zu können.

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