Kostenartenrechnung: Bewertung der Gehälter

Keine Trennung wie bei den Löhnen

Löhne und Gehälter werden häufig als ein Kostenfaktor angesehen, wenn in der Wirtschaft und/oder Politik darüber gesprochen wird. In der Kostenrechnung und vor allem in der Kostenartenrechnung ist der Unterschied hingegen ein sehr großer, da die Löhne direkt den Erzeugnissen zugerechnet werden können, die Gehälter hingegen nicht. Daher ist der Umgang auch ein verschiedener.

Gehälter in der Kostenrechnung

Im Rahmen der Kostenartenrechnung gilt es festzuhalten, welche Kosten entstanden sind und was welche Kosten verursacht hat. Bei den Löhnen ist dies zumindest zum Großteil möglich, wenn man die Arbeit an einem Fahrzeug, Möbelstück oder Werkzeug diesen Produkten zuordnen kann. Wird nicht produziert, dann gibt es auch keine Lohnkosten - das stimmt natürlich nicht ganz, denn es kann auch Nichtleistungslöhne geben, aber der Grundgedanke ist schon richtig.

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Ganz anders sieht es bei den Gehältern aus, denn in der Verwaltung, im Vertrieb oder an anderen Stellen wird zwar auch Arbeit geleistet, damit die Produkte verkauft werden können, aber man arbeitet viel breiter aufgestellt und damit ist eine direkte Zuordnung kaum möglich. Es gibt schon Situationen, in denen man die Gehälter auf ein Produkt zurechnen kann, aber meist sind die Gehälter samt der Nebenkosten Teil der Gemeinkosten.

Das betrifft also alle Aufgaben und Durchführungen beim Versand der hergestellten Artikel, in der Werbeabteilung und bei allen anderen Abteilungen, in denen Gehälter ausgezahlt werden.

Gehälter und Zusatzkosten

Neben den eigentlichen Gehältern müssen die weiteren Personalkosten auch berücksichtigt werden. Dazu zählen das 13. und 14. Gehalt ebenso wie auch Jahresprämien, Bilanzgelder oder ähnliche Ausgaben. Im Vergleich zu den Löhnen gibt es bei den Gehältern keine Unterscheidung zwischen den Leistungslöhnen und den Nichtleistungslöhnen. Bei den Löhnen macht es einen großen Unterschied, ob gearbeitet wird oder nicht (zum Beispiel Urlaub, Sperre der Fabrik oder ähnliche Situationen). Diese Unterscheidung gibt es bei den Gehältern nicht.

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Die Kostenrechnung liefert die Optionen für die Kalkulation der Preise und kann für einen bestimmten Zeitraum, etwa einen Monat, präzise Angaben liefern. Dabei sind viele Unterscheidungen zu den Daten der Buchhaltung wesentlich und so braucht man das Wissen um die differenzierten Zugänge und muss Abgrenzungen vornehmen.

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Kostenartenrechnung Bewertung der Gehälter Artikel-Thema: Kostenartenrechnung: Bewertung der Gehälter
Beschreibung: Umgang mit den 💰 Gehältern in der Kostenrechnung, konkret in der ✅ Kostenartenrechnung samt Zusatzprämien und weiteren Personalkosten.

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