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Personal und Personalmanagement

Personal: der Erfolgsfaktor Mensch

Die Unternehmerinnen und Unternehmer können die besten Ideen haben - wenn es keine Leute gibt, die sie umsetzen - bleibt es bei Ideen. Daher brauchen Unternehmen Personal und das ist ein immer heikleres Thema auf multiplen Ebenen von der Finanzierung bis zu dem Faktor, dass man die richtigen Leute zur richtigen Zeit zur Verfügung haben muss und will.

Unter Personal versteht man alle Menschen, die ein Unternehmen einstellt, um Aufgaben innerhalb des Betriebes zu übernehmen. Ob es sich um Schreibtischarbeit handelt oder Empfangsaufgaben für Gäste und Kunden oder Buchhaltungsaufgaben, ist völlig irrelevant. Auch die Art der Verpflichtung spielt für den grundsätzlichen Begriff des Personals keine Rolle. Halbtags tätige Menschen (meist Frauen) sind genauso Teil des Personals wie die ganztags tätigen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Themen beim Personal

Begriffe mit 0-9

--> 9-2-5

Begriffe mit A

--> Aktionsfunktion

--> Analogie

--> Analytisches Denken

--> Angestellte

--> Anpassungsfähigkeit

--> Ansätze zur Führung

--> Anzahl der Mitarbeiter

--> Arbeiter

--> Arbeitnehmer

--> Arbeitnehmerähnliche

--> Arbeitsamt

--> Arbeitsbelastung

--> Arbeitsteilung

--> Arbeitsteilung

--> Aus-/Weiterbildung

Begriffe mit B

--> Beamte

--> Belohnung

--> Bestrafung

--> Bewerberauswahl

--> Bewerbungsunterlagen

--> Bildung neuer Einstellung

Begriffe mit E

--> Eignungen

--> Einstellungsgespräch

--> Elite führt

--> Empfehlung von Mitarbeiter

--> Entgeltpolitik

--> Erweiterung von Fähigkeiten

Begriffe mit F

--> Fachliche Einarbeitung

--> Fachliche Kompetenz

--> Fachwissen

--> Fähigkeitstest

--> Flexibilität

--> Fragebogen

--> Freiberufler

--> Freies Interview

--> Führung

--> Führung als Funktion

--> Führung gebraucht

--> Führung gewollt

Begriffe mit G

--> Gemeindeseite

--> Gruppenarbeit

--> Gruppendenken

--> Gruppendiskussion

--> Gruppendruck

--> Gruppeninterview

--> Gruppenphänomene

--> Gruppenwesen

Begriffe mit H

--> Halbstrukturiertes Interview

--> Hauptfunktionen

--> Hierarchie

--> Hierarchie

--> Hochschulmarketing

Begriffe mit I

--> Image

--> Informationsfunktion

--> Informationswert

--> Initiativbewerbung

--> Innovationsfähigkeit

--> Intelligenztest

--> Interne Stellenausschreibung

Begriffe mit J

--> Job / Arbeitsplatz

--> Jobangebote (Webseite)

--> Jobbörsen

Begriffe mit K

--> Kognitive Dissonanz

--> Kompetenzen

Begriffe mit L

--> Laufzettel

--> Lebenslanges Lernen

--> Leiharbeitnehmer

--> Leistungssicherung

--> Leitbild

--> Leitbild

--> Leitungsspanne

--> Loyalität

Begriffe mit M

--> Macht und ihre Formen

--> Menschenbild

--> Menschenbild

--> Methoden

--> Motivation

--> Motivationsprobleme

Begriffe mit O

--> Optimierung

--> Organisationsinformaton

--> Ort der Mitarbeiter

Begriffe mit P

--> Personal

--> Personalbedarfsplanung

--> Personalbegriffe

--> Personaleinstellung

--> Personalentwicklung

--> Personalleasing

--> Personalmanagement

--> Personalvermittler

--> Personalverwaltung

--> Personalwerbung

--> Personengruppen

--> Persönlichkeitstest

--> Präsentation

Begriffe mit Q

--> Qualifikation

--> Qualifikation

--> Qualifikationen

--> Qualifikationsproblem

Begriffe mit R

--> Risikoschub

--> Rollenspiel

Begriffe mit S

--> Sachkenntnis

--> Schätzverfahren

--> Schlüsselzahlen

--> Selbstaufschreibung

--> Selektionsfunktion

--> Sitemap

--> Skill Matching

--> Soziale Integration

--> Soziale Kompetenz

--> Statistik

--> Strukturiertes Interview

Begriffe mit T

--> Taylor

--> Team

--> Teamfähigkeit

--> Teamspirit

--> Teamwork

--> Teilzeitarbeit

--> Testverfahren

--> Theoretische Grundlagen

--> Time to hire

Begriffe mit U

--> Übermotivation

Begriffe mit V

--> Verfügbarkeitsproblem

--> Vielredner

--> Voraussetzungen

--> Vorbildwirkung

Begriffe mit W

--> Wettbewerbsfähigkeit

--> Wirtschaftlichkeit

Begriffe mit Z

--> Zeitaufnahmen

--> Zeitpunkt

--> Zeitungsinserat

--> Ziele

--> Ziele

--> Ziele

--> Ziele der Bewerberauswahl

--> Ziele der Personalplanung

--> Ziele der Personalwerbung

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