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Dankschreiben an Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter

Schriftliches Dankeschön für die Leistungen

Ein Unternehmen oder auch eine Behörde kann nur funktionieren, wenn es die nötigen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gibt, die die notwendige Arbeit leisten und die entsprechenden Führungskräfte, die alle notwendigen Aufgaben koordinieren. Als Gegenleistung gibt es Lohn oder Gehalt und damit hat es sich auch schon.

Dankschreiben an das eigene Personal

Das muss aber nicht unbedingt darauf begrenzt sein. Immer wieder wird viel mehr geleistet, als ursprünglich vorgesehen war und es gibt zahlreiche Situationen, in denen ein kleines "Schulterklopfen" durchaus die Motivation noch weiter heben kann. Ob man nun ein einzelnes Projekt erfolgreich hat abschließen können oder ob man ein ganzes Jahr mit weniger Personal trotzdem alle Aufgaben hat lösen können, ist nicht so wesentlich.

Wichtiger ist, dass die Anerkennung für die erfolgte Arbeit sichtbar ist. Wenn man sich eine Behörde mit 200 Leuten vorstellt, dann ist ein persönliches Danke nicht möglich. Aber ein Dankschreiben mit persönlicher Anrede kommt schon an. Auch wenn es nicht viel ist, wird so doch zur Kenntnis gebracht, dass es bemerkt wurde, wie viel Einsatz man geleistet hat. Das gilt für jedes Privatunternehmen auch und das kann auch situationsbedingt sinnvoll sein.

Wenn etwa an einem großen Projekt viele Monate gearbeitet wurde - teilweise vielleicht unter extremen Zeitdruck - dann ist es schon eine bedeutende Angelegenheit, wenn man gemeinsam das Ziel erreicht hat und wenn der Betreiber mitteilt, dass ihm nicht entgangen ist, was los war. Auf den ersten Blick ist das nicht so wichtig, aber in Wirklichkeit freut man sich sehr wohl und diese Emotion sollte nicht unterschätzt werden.

Nachstehend finden Sie ein Beispiel, wie ein solches Dankschreiben verfasst werden könnte.

Beispielbrief Dankschreiben an Mitarbeiter

Artikel-Infos

Musterbrief Dankschreiben an MitarbeiterArtikel-Thema:
Dankschreiben an Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
letztes Datum:
22. 12. 2019

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