Sie sind hier: Startseite -> Management -> Management by Terrier

Management by Terrier

Falsche Umgangsform des Managers

Was haben ein Terrier und ein Manager gemeinsam? Sie beißen gerne. Das jedenfalls ist die These vom ironischen Begriff Management by Terrier, die sich auf Führungskräfte bezieht, die den freundlichen Umgang nicht für sich gefunden haben. Sie erkennen auch nicht, dass es anders geht, sich das Personal wohler fühlen würde und damit die Effektivität auch heben lassen würde.

Worauf bezieht sich Management by Terrier?

Umschrieben wird Management by Terrier dadurch, dass jeder, der nicht schnell genug arbeitet, riskiert, dass ihn der Terrier (Manager) in die Wade beißt. Gemeint ist damit, dass ständig Druck auf die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ausgeübt wird, um schneller voranzukommen. Diese Führungskräfte sind der festen Überzeugung, dass Erfolg nur möglich ist, wenn man ständig Druck ausübt und die Leute fertig macht, wenn sie nicht das gewünschte Ergebnis liefern.

Dass genau diese Situation in manchen Fällen schon in Richtung Mobbing geht und dass häufig die Leute ihre Motivation verlieren - manche kündigen, andere leiden leise vor sich hin - überlegen sich die Managerinnen und Manager, die sich so verhalten aber nicht. Der an sich ironisch umfasste Begriff hat damit ein sehr ernstes Thema, eines das aktueller nicht sein kann.

Jedes Jahr erkranken mehr Menschen an psychischen Drucksituationen, wobei jeder Mensch anders reagiert. Manche sind so ausgeglichen, dass der Druck an ihnen abprallt. Andere beginnen zu trinken und wiederum andere bekommen irgendwann ihren Alltag nicht mehr in den Griff. Ständig unter Druck gesetzt zu werden wie ein Hochdruckkochtopf ist definitiv weder für das Unternehmen noch für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter eine Lösung. Auch die Manager verlieren und zwar hoch.

Lesen Sie auch

Es gibt zweifelsohne sehr gute Managerinnen und Manager, aber es gibt auch solche, die sich völlig falsch verhalten und das hat zu vielen sarkastischen Umschreibungen geführt, wobei zwischen den Zeilen sehr berechtigte Kritik steckt, die man sich verinnerlichen sollte. Unterschiedlichste Bezeichnungen gibt es für zu vorsichtige Manager wie beim Management by Umbrella oder bei chaotische Manager wie beim Management by Chaos.

Wenn vom Management by Harakiri die Rede ist, ist das Unternehmen eigentlich in Gefahr, gefährlich wird es für das Personal vor allem dann, wenn das Management by Rasenmähermethode ansteht. Dazu passt auch die Umschreibung vom Management by Terrier.

Planlosigkeit wird auch als Management by Surprise umschrieben, Entscheidungsunfähigkeit als Management by Walking Around. Weitere nicht so nette Managerumschreibungen sind Management by ChampignonManagement by Helicopter sowie Management by Herodes.

Themenseiten

Diesen Artikel teilen

Infos zum Artikel

Management by TerrierArtikel-Thema: Management by Terrier
Beschreibung: Die 📊 ironische Definition von Management by Terrier umschreibt Führungskräfte, die den ✅ völlig falschen Umgang mit dem Personal wählen.

Wir werden oft gefragt, ob man die Artikel für Studienarbeiten oder Schularbeiten verwenden darf und die Antwort ist ganz klar ja. Dafür haben wir diese Texte auch erstellt - zur Information und Weiterverwendung. Bitte aber bei Möglichkeit auf diese Seite verweisen.
Wer das letzte Bearbeitungsdatum angeben will oder muss: letztes Datum: 24. 07. 2021

Kategorien

Unternehmen
Unternehmen
Personal
Management
Marketing
Musterbriefe

Finanzen
Banken
Börse
Finanzen
Buchhaltung
Kostenrechnung

Wirtschaft allgemein
Immobilien
Politik
Handel
Onlineshops
Tourismus
Volkswirtschaft