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Personal Personengruppen

Teilnehmer am Personalsystem

Mit dem Begriff Personal verbindet man die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, aber zum Thema Personal gehören auch die Führungskräfte und auch andere Personen, wenngleich diese nicht im Unternehmen integriert sein müssen. Auch beim Personal gibt es verschiedene Trends, auch wenn diese nicht so zahlreich aufscheinen wie in der Modewelt, doch Trends, die sich entwickelt haben, sind dafür langfristige. Ein Beispiel dafür sind die Leiharbeiter.

Personengruppen: Teilnehmer am Personalthema

Personal PersonengruppenGenerell gesehen besteht das Thema Personal aus dem Bemühen, möglichst effizient Menschen einzustellen oder mit Aufträge zu versorgen, um die Fixkosten zu drücken und gleichzeitig den Gewinn zu maximieren. Die Zeiten sind aber vorbei, in denen der Mensch nur eine Nummer war und Mittel zum Zweck, denn längst hat man herausgefunden, das ein motivierter Mensch Berge versetzen kann, ein demotivierter Mensch kann eine ganze Abteilung nach unten ziehen.

Ganz verhindern lassen sich aber manche Probleme nicht, denn eine frustrierende Tätigkeit, die das ganze Jahr über gleich abläuft wie etwa im Maschinenpark einer Fabrik führt bei manchen Menschen einfach zu Problemen wie Abhängigkeit vom Alkohol. Das gilt auch nicht für alle Menschen und verschiedene Bemühungen des Personalmanagements versuchen diese Probleme abzufedern, aber das gelingt nicht immer.

Die nächste Frage ist, ob man mit eigenem Personal arbeiten möchte oder ob man lieber auslagert, um Personalkosten zu sparen. Inwieweit man daher besser fährt, Personal zu entlassen und durch externe Unternehmen oder durch Leiharbeiterinnen und Leiharbeiter zu ersetzen, ist eine heikle Frage, die oft gar nicht beantwortet werden kann oder wenn doch, dann immer in der individuellen Analyse. Denn es gibt genug Beispiele, in denen das Auslagern zu massiven Schwierigkeiten geführt haben, vor allem dann, wenn man international tätig ist und Produkte in fremden Ländern anfertigen lässt - die dann mitunter nicht die Qualität aufwiesen wie bei heimischer Produktion.

Wenn man das gesamte Feld des Personalthemas betrachtet, ergeben sich folgende Personengruppen, die beteiligt sind oder sein können:

  • Führungskräfte
  • Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer
  • Arbeitnehmerähnliche
  • Leiharbeitnehmerinnen und Leiharbeitnehmer
  • Beamte
  • Mitarbeitervertreter

Viele Fragestellungen rund um das Personal

Die Auflistung der betroffenen Personengruppen zeigt bereits, dass es viele verschiedene Überlegungen und Überschneidungen gibt. Denn die Führungskräfte sind sowohl Teil des Personals und bekommen auch ein Gehalt als sie auch Vorgesetzte sind. Manche Führungskräfte sind kein Personal, sondern Besitzerin oder Besitzer des Unternehmens, aber damit auch die obersten Vorgesetzten. Schon mit diesem Begriff ergeben sich also sehr unterschiedliche Rahmenbedingungen von einer Abteilungsleiterin im Großunternehmen bis zum Top-Manager oder vom Werkleiter mit drei Handwerkern bis zu einem Gruppenleiter, der Dutzende Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in seiner Verantwortung haben könnte.

Die Fragestellungen gehen weiter, denn manche Unternehmen lagern gerne aus und haben weniger Arbeitnehmer im eigenen Haus und dafür Leiharbeitnehmer, um Kosten zu sparen. Das ist durchaus umstritten und so manches Unternehmen ruderte zurück, weil die Leistungen der fix angestellten Menschen mit voller Stelle höher waren als jene, die projektorientiert zugearbeitet haben.

Immer ein Thema sind auch die Personalvertreter, die um gute Rahmenbedingungen bemüht sind. In vielen Unternehmen funktioniert die Zusammenarbeit sehr gut, aber eben auch nicht überall, abhängig von der Gesamtsituation und natürlich auch abhängig davon, wie die zuständigen Leute miteinander können, wenn die Interesse zu weit auseinander liegen.

Übersicht der Unterseiten

Personal Arbeitnehmer

Die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer stellen die größte Gruppe des Personals dar, bezogen auf ganze Länder und alle Unternehmen und die jeweiligen Personalgruppen.

Personal Arbeitnehmerähnliche

Die Arbeitnehmerähnlichen beim Personal sind solche Personen wie Freiberufler, die Aufträge erfüllen, aber arbeitsrechtlich nicht zum Personal gehören.

Personal Leiharbeitnehmer

Die Leiharbeitnehmer oder Zeitarbeitnehmer sind solche Personen, die für ein Unternehmen die Arbeit leisten, aber bei der Zeitarbeitsfirma angestellt sind.

Personal Beamte

Die Beamtinnen und Beamten sind ein weiterer Teil des Personals, wobei diese im öffentlichen Dienst mit eigenem Dienstrecht tätig sind.

Soziale Medien

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